• facebook
  • Newsletter
  • rss
  • Wrażliwy biznes

    Justyna Liptak

    |

    Gość Gdański 38/2015

    dodane 17.09.2015 00:00

    „Lodołamacze” to pracodawcy, którzy stwarzają niepełnosprawnym szansę na pełne uczestnictwo w życiu społecznym. Przełamują stereotypy i uprzedzenia związane z zatrudnieniem takich osób.

    Dziesiąta, jubileuszowa gala pomorskiego etapu konkursu „Lodołamacze 2015” odbyła się w Gdańsku. Laureaci zostali nagrodzeni w trzech kategoriach: zatrudnienie chronione, otwarty rynek pracy oraz instytucja. – To dla nas ogromna radość, bo z roku na rok staramy się, aby przybywało miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w naszej firmie i aby warunki ich zatrudnienia były coraz lepsze – mówi Joanna Scheffs z zarządu Chojnickiej Spółdzielni Socjalnej, która zajęła I miejsce w kategorii „zatrudnienie chronione”.

    Inicjatywa Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, skierowana jest głównie do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, że prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale również ma bardzo duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych. – Przedsiębiorca, który tworzy miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych jest na wagę złota, bo za każdym miejscem pracy kryje się konkretny człowiek, dla którego praca jest synonimem godności – mówił Marcin Skwierawski, wiceprezydent Sopotu, w czasie gali.

    „Lodołamacze”, tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną, stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. – Kapituła bardzo wnikliwie analizowała wszystkich kandydatów. Laureatów wytypowaliśmy, skupiając się m.in. na długoletnim doświadczaniu pracodawcy w zatrudnianiu osób z różnym stopniem niepełnosprawności, na warunkach i jakości pracy oraz wszelkich działaniach dodatkowych, które pomagają integrować osoby pełno- i niepełnosprawne w środowisku firmy – wyjaśnia Dariusz Majorek, dyrektor oddziału pomorskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

    „Lodołamacze” pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem, czynnie zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy. – Ta statuetka stała się symbolem odpowiedzialnego i wrażliwego biznesu. Pragniemy, aby idea konkursu zainteresowała również pracodawców, którzy z problematyką zatrudnienia osób niepełnosprawnych jeszcze się nie zetknęli, a poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami, zaangażowanymi w życie firmy – mówi Monika Tykarska, wiceprezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

    Kapituła, oprócz nagród w trzech głównych kategoriach, przyznała także dwa tytuły honorowe: „SuperLodołamacz 2015” – dla najlepszego z najlepszych (nagroda przypadła w udziale Spółdzielni Inwalidów „Pomorzanka” ze Starogardu Gdańskiego) oraz „Lodołamacz Specjalny 2015” – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych (trafiła do Małgorzaty Mrozowskiej-Krawczyk, kierownika Panoramy TVP Gdańsk i autorki programu „Świat nie jest taki zły”).

    W tegorocznej odsłonie konkursu wzięło udział 414 firm. To o 14 więcej niż w roku poprzednim. Konkurs złożony jest z dwóch etapów – regionalnego i centralnego. W pierwszym etapie niezależne kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, przeanalizowały i wyłoniły finalistów regionalnych. Zwycięzcy I etapu automatycznie przechodzą do centralnego etapu konkursu, w którym kapituła wyłoni ogólnopolskich „Lodołamaczy 2015”. Ogólnopolska gala odbędzie się 29 września w Zamku Królewskim w Warszawie.

    «« | « | 1 | » | »»
    oceń artykuł

    Zobacz także

    , aby komentować lub podaj nazwę wyświetlaną
    Gość

      Reklama

      Zapisane na później

      Pobieranie listy

      Reklama

      przewiń w dół