W punktach informacyjno-doradczych cudzoziemcy uzyskają bezpłatną pomoc w zakresie pozwolenia na pracę i legalizacji pobytu, pomocy prawnej, wsparcia terapeutycznego oraz psychologicznego, konsultacji i wsparcia doradcy zawodowego, bezpłatnych tłumaczeń zwykłych oraz przysięgłych, a także krótkoterminowej opieki nad dzieckiem. – Z naszych obserwacji wynika, że wielu cudzoziemców ma problem ze zrozumieniem różnic związanych choćby z kwestiami zatrudnienia i pojęciami takimi, jak umowa o pracę, umowa zlecenie czy o dzieło. Imigrantom staramy się również uświadamiać, że najbardziej korzystne dla nich jest zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy, a nie przez pośredników, czyli różnego rodzaju agencje, które za swoje usługi liczą sobie niemal połowę wynagrodzenia pracownika – mówi koordynator. Dodaje, że pracodawcy sygnalizują chęć zatrudniania cudzoziemców. – Szczególnie w dużych miastach coraz częściej pojawia się problem braku pracowników – dodaje R. Baczyński-Sielaczek. Zaznacza jednocześnie, że warunki zatrudnienia powinny być przejrzyste. – Wiele przyjeżdżających do naszego kraju osób pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Nieuczciwi pracodawcy wykorzystują ich brak wiedzy na temat funkcjonowania w polskim społeczeństwie. Stwarzają pozory przywiązania do miejsca pracy, ograniczają dostęp do informacji, zatrudniają ich nielegalnie, strasząc Strażą Graniczną i deportacją. Poprzez takie punkty jak nasze staramy się zagranicznych pracowników uświadamiać, walczyć o ich prawa, a także pomagać w zmianie pracy – wyjaśnia.

Projekt przeciwdziała szarej strefie. – Nielegalna praca skutkuje brakiem ubezpieczenia pracownika, a także niepłaceniem podatków przez pracodawcę. Zależy nam na stabilności i dobrym funkcjonowaniu naszego społeczeństwa – podkreśla ks. Steć. R. Baczyński-Sielaczek podkreśla, że do punktów mogą zgłaszać się również pracodawcy. – Formalnymi beneficjentami naszych działań są cudzoziemcy, a nieformalnymi – polscy pracodawcy, bo to też dla nich jest ta inicjatywa – wyjaśnia.