Co roku przedsięwzięcie organizowane jest dzięki współpracy Uniwersytetu Gdańskiego, Politechniki Gdańskiej, Akademii Wychowania Fizycznego, Akademii Marynarki Wojennej oraz Akademii Morskiej.

Przyciąga tysiące młodych ludzi - studentów i absolwentów, którzy chcą zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy, praktyk i programów stażowych oraz poznać potrzeby i oczekiwania wobec przyszłych pracowników.

Magda jest absolwentką UG. Ma już pracę, ale przyszła, żeby zobaczyć, co nowego pojawiło się na rynku ofert. - Zawsze warto się rozglądać za czymś nowym. Jestem zainteresowana branżą HR, dlatego chętnie skorzystam z możliwości, aby dowiedzieć się jakie wymagania mają firmy, które mnie interesują - mówi.

Kuba ma już cały plik ulotek. - W tym roku będę kończył studia. Dobrze, że są takie targi, gdzie możemy przyjść, zobaczyć i porozmawiać z potencjalnym pracodawcą. Mam już w głowie określony plan, co do mojej drogi zawodowej, ale nie wykluczam, że któraś oferta zainteresuje mnie na tyle, że rozważę nowe opcje - wyjaśnia.

ATP to także wydarzenia towarzyszące jak warsztaty czy spotkania z ciekawymi osobami. W tym roku gościem specjalnym była Monika Jurczyk, pierwsza polska personal shopperka, która poprowadziła spotkanie otwarte: "Sukces nie wychodzi z mody".

Organizatorzy zapewnili również specjalną strefę CV, gdzie odwiedzający targi mieli okazję skonsultować dokumenty aplikacyjne i omówić z ekspertami nurtujące tematy związane z rekrutacją.

- Targi są pierwszą okazją do sprawdzenia jak kształcimy naszych studentów. Postęp jest bardzo szybki, dlatego musimy błyskawicznie reagować na wszelkie zmiany - zarówno w badaniach, ale także w programie edukacyjnym, który ma odniesienie do rynku pracy - wyjaśnia prof. Janusz Cieśliński, prorektor ds. organizacji Politechniki Gdańskiej.

Prorektor dodaje, że system kształcenia inżynierów uległ zmianie. - Obecnie wiele firm docenia u inżynierów tzw. umiejętności miękkie. Na PG doskonale to rozumiemy, stąd poza wiedzą specjalistyczną, staramy się, aby studenci nabyli takich umiejętności jak najwięcej, co może stać się dodatkowym atutem w czasie rekrutacji - mówi profesor.   

Wśród wystawców był m.in. Urząd Pracy w Gdańsku. - Uczestniczymy w tym przedsięwzięciu kolejny raz. Cały obszar metropolitalny oferuje bardzo dużo miejsc pracy. Popyt na wykształconych pracowników w różnych sektorach jest bardzo wysoki, stąd zapewniam, że studenci i absolwenci, którzy się do nas zgłoszą, bez problemu znajdą ciekawą ofertę pracy - mówi Roland Budnik, dyrektor gdańskiego Urzędu Pracy.